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据江西生介绍，华为按中国工会法的要求设立工会。但是作为员工持股的载体和平台，两个方面是独立运作的。华为工会是在深圳市工会注册登记的一个组织，工会委员会是根据工会法要求，由工会内部选举产生的一个管理机构，并不是由上级工会指派。华为现在工会委员会有7个成员。而持股员工代表会，是工会作为持股平台来代表持股员工行使股东权利的机构，是由持股员工一股一票选举产生的，目前有115个成员。

如果问工会委员，他们可能说没开过什么会，也没有做过什么活动和事情。意思是工会委员会作为一个法律的形式需要存在，需要承担刚才说的去做的那些员工活动的工作，但不是委员自己去做。持股员工代表会是华为的最高权力机构，要对华为公司重大的经营活动进行决策。

与此同时，IPO日报发现，之所以2016年奥特维归母净利润为-10516.74万元，主要是因为其进行了1.7亿元的股份支付。那么问题来了，为什么奥特维在营业收入持续上升的情况下，其扣非后归母净利润却持续下降？IPO日报查询发现，出现上述情况或许是与奥特维的毛利率有关。

美股三大指数向好。今早亚太股市向好，但夜期及ADR下跌，不排拟港股在初段或出现获利回吐。不过，料今天恒指走势向好，在15时前有机会抽升，上望 8月1日低位27495.89点。个股鞍钢股份（0347）的主要业务为黑色金属冶炼及钢压延加工。集团在2019年中期实现营业收入人民币51，074 百万元，比上年同期增加0.42%；期内生产铁1，297.60 万吨，比上年同期增加4.66%；钢1，369.69 万吨，比上年同期增加4.86% ；钢材1，274.20 万吨，比上年同期增加7.32%；销售钢材1，247.27 万吨，比上年同期增加7.28%，实现钢材产销率为97.89%。期内利润总额人民币 1，846 百万元，比上年同期减少 65.97%，主要因为成本上升；归属于上市公司股东的净利润 人民币 1，425 百万元，比上年同期减少 67.91%。

该分析师建议，一是要继续调整业务结构，加大长期业务占比。一些同业公司依然在加大新单业务中的长期业务占比，新华保险可加大十年期以上期缴新单业务的奖励，助力公司业务结构调整。二是提高产品定价能力。目前上市保险公司的产品价格普遍偏高，新华保险可率先优化产品定价，提高产品市场竞争力。

中兴通讯山东分公司员工向记者表示，目前公司还没通知具体开工时间。不过，公司在一个月前便通知“随时准备好”开工。按照公司要求，即使不能工作，也要做好随时开工的准备。开工是必然，我们也一直在努力做好这个准备。“在停工期间，我们工资照发，一线员工没受到影响，领导层有局部调整。”